School's Cool

Inzetvraag: In onderling overleg

Geplaatst 1 maand 11 dagen geleden in Overig geen verloopdatum

Beschrijving

School ‘s cool Nijmegen e.o. is een vrijwilligersorganisatie gericht op het begeleiden van leerlingen tussen 12 en 16 jaar die een steuntje in de rug nodig hebben om de kansen op een goede schoolloopbaan te vergroten. School ’s cool levert een
bijdrage aan het voorkomen van zitten blijven, ‘afstromen’ of schooluitval binnen het reguliere voortgezet onderwijs. De organisatie is aangesloten bij een landelijk verband van School’s cool vestigingen.
Per jaar begeleidt de stichting zo’n 120 leerlingen uit de gemeenten Nijmegen, Wijchen, Berg en Dal en Lingewaard. De leerlingen worden gekoppeld aan vrijwillige mentoren, die hen gemiddeld één keer per week begeleiden. Bij de doelgroep 12+ bij voorkeur in de thuissituatie en bij de doelgroep 14+ op school.
De mentoren krijgen ondersteuning van vrijwillige mentorcoaches, die worden aangestuurd door betaalde krachten: de programmaleiders. De coördinatie van de organisatie is in handen van de manager, die verantwoording aflegt aan en samenwerkt met het bestuur.

Ben jij op zoek naar een vrijwillige functie als voorzitter in kleine, maatschappelijk relevante en ambitieuze vrijwilligersorganisatie? Ben je goed in aangaan en het onderhouden van externe contacten en wil je ambassadeur zijn van onze stichting? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Wie zoeken wij
Het bestuur van School ’s cool Nijmegen bestaat uit 6 leden. Vanwege het aflopen van de benoemingsperiode van de huidige voorzitter ontstaat er vanaf 1 november 2024 een vacature.
We zijn op zoek naar iemand die de maatschappelijke opdracht van School ’s cool ondersteunt en actief wil uitdragen naar externe contacten in het werkveld, zoals de gemeenten en andere samenwerkingspartners.

Als voorzitter heb je aantoonbaar affiniteit met de doelgroep, en je kent het werkveld onderwijs/welzijn.
Je hebt bij voorkeur ervaring met een soortgelijke functie en brengt een relevant netwerk mee of bent bereid dit op te bouwen. De wijze waarop je invulling geeft aan deze rol en samenwerkt met bestuur en manager wordt gekenmerkt door gelijkwaardigheid. Je bent een verbinder, zowel intern als extern. Je bent voornemens je voor (tenminste) vier jaar in te zetten.

Wat ga je doen
-De ontwikkeling stimuleren van de organisatie, en zorg dragen voor de continuïteit
-Bewaken van de koers op hoofdlijnen en de kaders waarbinnen de staf de gemandateerde verantwoordelijkheden en taken uitvoert.
-Toezicht houden op de uitvoering van het beleid, waaronder het aanvragen van subsidies en het afleggen van verantwoording.
-Eerste aanspreekpunt zijn voor de manager.
-Invulling geven aan werkgeverschap, waaronder beoordelen van functioneren.
-Agenda vergaderingen, met de manager, voorbereiden.
-De stichting extern vertegenwoordigen.

Dit bieden wij
Je gaat onderdeel uitmaken van een informeel maar deskundig bestuur, waarbij de portefeuilles zijn verdeeld. We vergaderen ongeveer 8 keer per jaar waarvan er twee thematisch worden ingevuld.
Deze functie is, net als de overige bestuursfuncties, onbezoldigd.
.
Vragen en contact
Heb je belangstelling? Stuur zo spoedig mogelijk een korte motivatie naar: Carla van Rijn, lid van het bestuur
Heb je vragen over de vacature? Stuur een e-mail naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Desgewenst maken we een telefonische afspraak.

Vacaturenummer: 2024-10-09-01
Dit nummer altijd gebruiken in de communicatie met contactpersonen.